Colaboramos con las organizaciones en la proyección del cambio de sus directivos, gerentes y personas claves
A través del análisis de riesgos y de planes de trabajo, nos anticipamos para que los diferentes movimientos de personas tanto voluntarios como involuntarios no afecten los resultados del negocio ni la cultura de la organización.
En este sentido, nuestras soluciones abarcan:
- Evaluación y diagnóstico de capacidades y competencias claves para el éxito de la organización
- Detección de personas que puedan cubrir los puestos a futuro, tanto colaboradores como jugadores del mercado.
- Evaluación del potencial para ocupar puestos gerenciales y directivos.
- Elaboración de planes de contingencia para evitar la fuga de talento y personas claves.
Action for Talent 