Conoce cómo funciona tu cerebro y marca una diferencia en tu desempeño
Los descubrimientos de la neurociencia han tenido un impacto significativo en el ámbito del liderazgo y las organizaciones, ofreciendo una nueva perspectiva sobre cómo los líderes pueden gestionar y motivar a sus equipos de manera más efectiva.
La neurociencia ofrece herramientas valiosas para mejorar el liderazgo y la gestión organizacional, permitiendo a los líderes comprender mejor cómo funcionan sus propios cerebros y los de sus colaboradores, y aplicar estos conocimientos para crear ambientes de trabajo más efectivos, saludables y motivadores.
Algunas de las implicancias más relevantes:
- Entendimiento del cerebro y toma de decisiones
- Diseño de conversaciones, incluyendo feedback, basado en neurociencia
- Gestión del tiempo y eficiencia personal
- Compromiso y motivación
- Gestión de las emociones, el estrés y la resiliencia
- Trabajo en equipo, colaboración y las relaciones
- Desarrollo y aprendizaje
- Diseño de hábitos para el cambio de comportamientos
- Diseño de hábitos para una mente saludable
- Sesgos, diversidad e inclusión
- Experiencia del cliente y del empleado (CX, EX)
- Culturas cerebro amigables
Soluciones personalizadas:
- Programas y charlas de neuroliderazgo
- Diagnóstico de cultura cerebro amigable basada en Seguridad Psicológica (BFTA: Brain-friendly Team Assessment y BFOA: Brain-friendly Organization Assessment)
- Diagnóstico de motivadores laborales (Brain-based Workplace Motivators)
- Seguridad Psicológica: workshops, diagnóstico y asesoramiento
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