¿CUÁL ES EL PRÓXIMO PASO EN LA EVOLUCIÓN DE TU LIDERAZGO?

La transformación de los equipos comienza con el cambio de valores y conductas de sus líderes. Las organizaciones no se transforman, las personas sí


Los líderes crecen y se desarrollan cuando obtienen feedback regularmente

Liderar a otros es un proceso evolutivo que implica desprenderse de comportamientos que quizás te sirvieron para ocupar el lugar que hoy tienes, pero que en cierta forma pueden estar limitando tu evolución como líder.

LIDER 360, diseñado por Action for Talent, es un programa de desarrollo individual que permite identificar tus “luces” y “sombras” y generar un plan de acción para convertirte en el líder que hoy necesitan las organizaciones.

Te acompañamos en este proceso, para que puedas dejar atrás ese gestor experto y desplegar al máximo tu potencial como líder facilitador, generador de equipo y mentor, a través de la combinación de herramientas de autoconocimiento de reconocimiento internacional, feedback 360 y sesiones de Coaching:

  • BTSA: Benziger Thinking Styles Assessment
  • LDR: Leadership Development Report de Barrett Values Centre (herramienta para feedback 360)
  • Coaching y Mentoría individual

Al finalizar el programa LIDER 360 habrás:

  • Identificado tus fortalezas y comportamientos potencialmente limitantes en tu rol como líder y en el desempeño de tus liderados
  • Identificado tu cuadrante cerebral preferido naturalmente y el impacto en tu rol como líder.
  • Reflexionado sobre el nivel actual de evolución en tu estilo de liderazgo.
  • Elaborado un plan de acción para la disminución de la entropía personal y como guía para la evolución como líder.
  • Implementado estrategias de desarrollo de competencias de liderazgo.

Dirigido a:

Personas consolidadas en su rol de liderazgo

Dedicación horaria:

Entre 7 y 12 semanas en función de los objetivos individuales planteados

Modalidad:

Facilitación individual presencial o a distancia (plataforma zoom)

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