Gestión de Sistemas Integrados

Soluciones prácticas y ágiles para la implantación, capacitación, seguimiento y auditorías internas de Sistemas Integrados de Gestión

 


 

PRINCIPALES VENTAJAS DE IMPLANTAR UN SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

  • Alineación de las diferentes políticas y objetivos de la organización
  • Armonización de los diferentes criterios de gestión
  • Simplificación de la estructura documental del sistema.
  • Menor esfuerzo global de formación del personal e implantación del sistema.
  • Menor esfuerzo de mantenimiento del sistema.
  • Integración de la información y el control de gestión.
  • Reducción del tiempo y costo de mantenimiento del sistema.

 

Desde Action for Talent, acompañamos a las organizaciones en la implantación, capacitación, seguimiento y auditoría tanto de Sistemas Integrados de Gestión como de Sistemas de Gestión específicos.


SISTEMAS DE GESTIÓN GENERALES

  • Gestión de calidad (ISO 9001)
  • Gestión ambiental (ISO 14001)
  • Gestión de la seguridad y salud en el trabajo (ISO 45001)
  • Responsabilidad Social Corporativa (ISO 26000)
  • Gestión del riesgo (ISO 31000)

SISTEMAS DE GESTIÓN ESPECÍFICOS

ALIMENTOS

  • Gestión de la inocuidad de los alimentos (ISO 22000)
  • Sistema de análisis de peligros y puntos críticos de control (HACCP)
  • BRC – Global Standard for Food Safety
  • SQF – Safe Quality Food
  • FSSC 22000 – Food Safety System Certification

LABORATORIOS, INDUSTRIA FARMACÉUTICA Y AFINES

  • Buenas Prácticas de Fabricación y Control de productos farmacéuticos
  • Buenas Prácticas de Distribución de medicamentos
  • Gestión de la calidad en laboratorios de análisis clínicos (ISO 15189)
  • Gestión de la calidad en los laboratorios de ensayo y calibración (ISO-IEC 17025)
  • Gestión de calidad de productos médicos (ISO 13485)
  • Buenas prácticas de fabricación de productos cosméticos (ISO 22716)

OTROS

  • Gestión de la seguridad para la cadena de suministro (ISO 28000)
  • Gestión de calidad de call centers (ISO 18295)